Inhalt
Lehrgangsziel:
Prüfung zum Master of Arts im Studiengang Personalentwicklung
Abschluss: Master of Arts (M.A.)
Teilnahmevoraussetzungen:
siehe Allgemeine Zulassungs- und Einschreibungsordnung (AZE) der Hochschule
Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
siehe Prüfungsordnung der Hochschule
Lehrgangsinhalte:
Talentmanagement und Personalentwicklung, Lern- und Entwicklungstheorien, Kompetenz- und Performance Management, Projekt: Entwicklung von Teams, Forschungsmethodik, Seminar: Arbeitsrecht in der Personalentwicklung, Seminar: Personal- und Führungskräfteentwicklung im digitalen Wandel, ein Wahlpflichtfach aus dem Bereich A: Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Diversity Management, Human Performance, Leadership und Personalentwicklung, New Work und Learning Design, Personalgewinnung und -auswahl, Psychologie der Persönlichkeit
- Lehrgangsmaterial:
Studienskripte, digitale Dokumente
Lehrgang Zeitaufwand:
- Gesamtdauer: 18 Monate, gesamt 1858 Zeit-Std.
- wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 24 Zeit-Std.
Lehrmaterialien:
- Studienskripte, digitale Dokumente
Begleitender Unterricht: ist nicht vorgesehen
- Nah-Unterricht: 0 Zeit-Std.
ZFU-Zulassungsnummer: 1119821
Bei einer Dauer von 12 Monaten entstehen Gesamtkosten in Höhe von 9.787,00 EURO (12 Raten à 749,00 EURO + 799,00 EURO Graduierungsgebühr). Bei einer Dauer von 24 Monaten entstehen Gesamtkosten in Höhe von 12.055,00 EURO (24 Raten à 469,00 EURO + 799,00 EURO Graduierungsgebühr). Die Graduierungsgebühr wird mit der Anmeldung zur Abschlussprüfung (Kolloquium) fällig.