Inhalt
Lehrgangsziel:
Prüfung zum Master of Arts im Studiengang Human Resource Management
Abschluss: Master of Arts
Teilnahmevoraussetzungen:
Abgeschlossenes, grundständiges Studium von einer staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschule/Universität mit der Abschlussnote mindestens "Befriedigend"; Nachweis über mind. ein Jahr qualifizierte Berufserfahrung, die nach Abschluss des grundständigen Studiums erworben wurde, zu Beginn des Studienprogramms sowie mind. zwei Jahre qualifizierte Berufserfahrung bis zum Ende des Studienprogramms; Nachweis über die erforderlichen Englischkenntnisse (mind. B2.2)
Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
siehe bitte die Prüfungsordnung der Hochschule
Lehrgangsinhalte:
Human Resource Management; Employer Branding and Recruiting; Talent Management & HR Development; People Analytics and Big Data; Advanced Research Methods; International Human; Resource Management |Electives A: Human Performance; Work and Organisational Psychology; Diversity Management; International Labour Law; Negotiation and Intercultural Management; Master Thesis & Colloquium
- Lehrgangsmaterial:
Lehrbriefe, Fachliteratur / Lehrbücher, digitale Dokumente, sonstige Medien / Lernmaterialien
Lehrgang Zeitaufwand:
- Gesamtdauer: 18 Monate, gesamt 1819 Zeit-Std.
- wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 23,5 Zeit-Std.
Lehrmaterialien:
- Lehrbriefe, Fachliteratur / Lehrbücher, digitale Dokumente, sonstige Medien / Lernmaterialien
Begleitender Unterricht: nicht vorgesehen
- Nah-Unterricht: 0 Zeit-Std.
ZFU-Zulassungsnummer: 1134722
Bei einer Dauer von 12 Monaten entstehen Gesamtkosten in Höhe von 9.787,00 EUR (12 Raten à 749, 00 EUR + 799,00 EUR Graduierungsgebühren). Bei einer Dauer von 24 Monaten entstehen Gesamtkosten in Höhe von 12.055,00 EUR (24 Raten à 469,00 EUR + 799,00 EUR Graduierungsgebühren). Die Graduierungsgebühr wird mit der Anmeldung zur Abschlussprüfung (Kolloquium) fällig.