Inhalt

Lehrgangsziel:
Vermittlung von Kenntnissen über das klassische Management zum Auf- und Ausbau der Kompetenzen als Manager/in

Abschluss: institutsinternes Zertifikat

Teilnahmevoraussetzungen:
Mindestalter von 18 Jahren; gute Kenntnisse der deutschen Sprache; der Lehrgang richtet sich an Personen, die erste Erfahrungen mit Personalverantwortung und Führungsaufgaben haben; Technische Voraussetzungen: PC mit Internetzugang

Lehrgangsinhalte:
Grundlagen des Managements * Geschichte des Managements * Mission, Vision und Werte * Pläne * Entwicklung von Unternehmensstrategien * Bewerten und Hinterfragen von Entscheidungen * Klassifizierung von Organisationsstrukturen * Aufgaben und Verantwortung des Human Ressource Management * Arbeit mit Gruppen und Teams * Kultur und Diversity im Unternehmen * Leadership-Ansätze * Motivationstheorien * Deutung und Interpretation der Wechselwirkung zwischen Individuum und Unternehmen * Ethische Grundsätze * Analyse und Integration der Kommunikation im Unternehmen * Prozesse des Controllings * Auswirkung der Globalisierung auf die Wirtschaft und das Unternehmen

- Lehrgangsmaterial:

17 Module, Selbstkontrollaufgaben, Multiple-Choice-Tests auf einer digitalen Lernplattform

Lehrgang Zeitaufwand:

• Gesamtdauer: 3 Monate, gesamt 90 Zeit-Std.
• wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 7 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

• 17 Module, Selbstkontrollaufgaben, Multiple-Choice-Tests auf einer digitalen Lernplattform

Begleitender Unterricht: nicht vorgesehen

• Nah-Unterricht: 0 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 7426222

Unterrichtsart

Fernunterricht i