Inhalt

Mentoring ist eine Form von Weiterentwicklung, die im New Work wie keine andere das Miteinander statt das Nebeneinander betont. Voneinander im Berufsalltag lernen stärkt nicht nur die Hard, sondern insbesondere die Soft Skills und ermöglicht eine authentische und praxisnahe Perspektivenerweiterung. Insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels lohnt es sich für Unternehmen in einen organisierten Mentoring-Prozess zu investieren. Im Mittelpunkt des Seminars steht die Frage: Welche Möglichkeiten für das Mentoring haben die Führungskräfte und wie wird ein solcher Prozess aufgesetzt?

Abschluss: Teilnahmebescheinigung

Unterrichtsart

Präsenzunterricht