Inhalt

Dieses Modul aus der Reihe Personalcontrolling befasst sich mit der nächsten Entwicklungsstufe des klassischen Personalreportings. Durch die Digitalisierung der Datenerfassung im Personalcontrolling sollen der Zeitaufwand reduziert, die Fehleranfälligkeitverringert, die Ableitung von Handlungsempfehlungen vereinfacht und die Handhabung der Daten flexibler gestaltet werden. An diesem Punkt setzen die 'People Analytics' als Instrument zur Entscheidungsfindung an. Anhand verschiedener Leitfragen werten siedie gewünschten Kennzahlen aus und visualisieren sie mit Hilfe moderner Technologien. Dabei konzentriert sich 'People Analytics' auf die Bedürfnisse und Motive der Mitarbeitenden. Es trägt dazu bei, aus strategischer Perspektive Antworten zu bieten auf Fragen wie ?Wie kann die Arbeitsmotivation erhöht werden?? oder ?Wie können Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung behoben werden??. Dazu stehen in diesem Live-Online-Seminar grundlegendes Wissen zum Thema 'People Analytics' und seine effektive Nutzungim Rahmen des Personalcontrollings im Mittelpunkt.

Abschluss: Teilnahmebescheinigung

Unterrichtsart

Web-Seminar