Inhalt

Auch der letzte Eindruck zählt! Wenn ein Mitarbeitender das Unternehmen verlässt, gibt es nur selten Offboarding-Fahrpläne. Dabei bietet ein konstruktives Fluktuationsmanagements und das damit verbundene Offboarding viele Vorteile. Mitarbeitende können auch nach ihrer aktiven Zeit im Unternehmen als ?Markenbotschafter? gehalten, Rechtsstreitigkeiten vermieden und Know-how im Unternehmen gesichert werden. Ziele dieses Seminars sind, einerseits dafür zu sensibilisieren, Trennungskultur neu zu denken und aktiv zu gestalten, und andererseits zu der Gestaltung eines fairen, transparenten und konstruktiven Offboardings anzuregen. Am Ende des Seminars haben Sie einen Leitfaden an der Hand, mit dem Sie Ihr Fluktuationsmanagement sowie Ihre Offboarding-Prozesseüberprüfen, überarbeiten und optimieren können. Die Unternehmen bekommen somit aktuelles Know-how zur nachhaltigen Erstellung und Umsetzung eines Trennungsmanagements.

Abschluss: Teilnahmebescheinigung

Unterrichtsart

Web-Seminar