Inhalt

Die Stellensuche startet für jüngere Generationen häufig auf Social-Media-Plattform. Dabei möchten sie unterhalten werden, sich gewertschätz fühlen und von der Arbeitgebermarke überzeugt werden. Die neue Stelle soll zum eigenen Lebensstil passen. Dies über Social Media zu erreichen, ist für zahlreiche Unternehmen eine zusätzliche Herausforderung. Dabei kann das Social Recruiting den Bewerbungsprozess effizienter und erfolgreicher machen: es ermöglicht u.a. eine individualisierte Ansprache, die Senkung derRecruitingkosten sowie die Mobilisierung passiver Kandidaten und Kandidatinnen. Unter dem Motto ?Der Recruiting-Prozess als Visitenkarte? soll das Online-Seminar diese Themenfelder für die Plattformen Instagram, Facebook, Twitter, TikTok, Snapchat aufgreifen. Hier steht die Frage ?Wie optimiere ich meinen Recruiting-Prozess für eine positive Candidate Experience auf Social Media-Kanälen und welche neuen Perspektiven gibt es?? im Mittelpunkt. Die Inhalte werden in einem Live-Online-Expertengespräch vermittelt - dabei findet ein teilnehmerorientierter und bedarfsgerechter Austausch statt. Das praktische Wissen aus dem Seminar können Sie direkt im Arbeitsalltag umsetzen.

Abschluss: Teilnahmebescheinigung

Unterrichtsart

Web-Seminar