Inhalt
Lehrgangsziel:
Prüfung zum Bachelor of Arts im Studiengang Personalmanagement
Abschluss: Bachelor of Arts (B.A.)
Teilnahmevoraussetzungen:
Allgemeine Hochschulreife, fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife, Abschluss einer Berufsausbildung/ Aufstiegsfortbildung und Berufsausbildung, Hochschulzugangsprüfung für beruflich Qualifizierte
Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
Siehe bitte Studien- und Prüfungsordnung der Hochschule
Lehrgangsinhalte:
u.a. General Management (Einführung in die BWL & VWL, Buchführung, Kostenrechnung, Finanzwirtschaft, Rechnungslegung, Controlling, Marketing, Marktforschung, Online-Business, Online-Marketing, Public Relations, CSR und Nachhaltige Unternehmensführung, Internationale Unternehmensführung), Recht (Bürgerliches Recht, Handels-, Gesellschafts- und Arbeitsrecht), Professionalisierung (Selbstorganisiertes- und Wissenschaftliches Lernen, Kommunikation, Präsentation, Business Language Issues, Intercultural Competence), Digitalisierung (Digitale Transformation und Geschäftsmodelle, Agile Arbeitsmodelle, Nachhaltiges HR Management), Personalmanagement (Personalwirtschaft, Strategisches und Operatives Personalmanagement, Change Management, Digital leadership, Personalberatung, Grundlagen Coaching), Personalpsychologie (Personalführung, Teamwork, Personaldiagnostik, Personalentwicklung, Angewandte Personalpsychologie)
- Lehrgangsmaterial:
Online-Module
Lehrgang Zeitaufwand:
- Gesamtdauer: 48 Monate, gesamt 4541 Zeit-Std.
- wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 22 Zeit-Std.
Lehrmaterialien:
- Online-Module
Begleitender Unterricht: 0
- Nah-Unterricht: 0 Zeit-Std.
ZFU-Zulassungsnummer: 1105819c
Die Module des Lehrgangs können auch einzeln belegt werden. Näheres hierzu ist beim Institut zu erfragen. Teilnahmekosten bei einer Sudiendauer von 36 Monaten: 10620,00 Euro, zahlbar in 36 Raten à 295,00 Euro; bei einer Studiendauer von 72 Monaten: 11880,00 Euro, zahlbar in 72 Raten à 165,00 Euro.