Inhalt
Lehrgangsziel:
Prüfung zum Master of Laws im Studiengang Arbeitsrecht und Personalmanagement
Abschluss: Master of Laws (LL.M.)
Teilnahmevoraussetzungen:
Hochschulabschluss (mind. Staatsexamen, Diplom oder Bachelor) i.d.R. juristische oder wirtschaftswissenschaftliche Ausrichtung
Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
siehe Studienordnung
Lehrgangsinhalte:
Einführung in das Studium - Mitarbeiterauswahl und -führung - Individualarbeitsrecht - Kollektivarbeitsrecht - Sozialrecht - Personalmarketing und -beratung - Wahlpflichtmodul Soft Skills - Master-Thesis
- Lehrgangsmaterial:
9 Module 18 Monate wählbar
Lehrgang Zeitaufwand:
- Gesamtdauer: 24 Monate, gesamt 1961 Zeit-Std.
- wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 19 Zeit-Std.
Lehrmaterialien:
- 9 Module 18 Monate wählbar
Begleitender Unterricht: 11 Seminartage
- Nah-Unterricht: 63 Zeit-Std.
ZFU-Zulassungsnummer: 168416
Bei einer Studiendauer von 18 Monaten betragen die Studiengebühren 10.350,00 EUR (zahlbar in 18 Raten à 575,00 EUR) zuzügl. 650 EUR Prüfungsgebühr.