Inhalt

Ein kurzer Überblick: Der Bewerbungsprozess mit all seinen Anforderungen an die Bewerber und deren Bewerbungsunterlagen ist umfangreich und unterliegt zudem einem ständigen Wandel. Die Möglichkeiten, die die Digitalisierung mit sich bringt, macht aus Vorstellungsgesprächen plötzlich Videointerviews, aus einer Bewerbungsmappe eine One-Click-Bewerbung und statt einer fundierten Stellensuche lassen einige Arbeitsuchende sich einfach per active sourcing von Unternehmen finden. Im Rahmen dieses Moduls zur Kompetenzerweiterung lernen Sie diese und weitere Strategien zur Jobsuche und erhalten die aktuellsten Informationen zu den Anforderungen an Ihre schriftlichen Bewerbung. Sie lernen Berufe kennen, die Sie zuvor noch nie gehört haben und erhalten zahlreiche Anregungen zur Gestaltung Ihres eigenen Bewerbungsprozesses.
Die Kompetenzerweiterung vermittelt wichtige berufsfachliche Inhalte. Es können weitere Module aus dem Bereich des individuellen Coachings und der Arbeitserprobungen mit dem Kompetenzerweiterungsmodul ergänzt werden.

Berufliche Perspektiven: Im Rahmen dieses Moduls zur Kompetenzerweiterung erhalten Sie Informationen, Tipps und Hilfestellungen für einen gelungenen Bewerbungsprozess. Zudem setzen Sie sich im Rahmen der Berufsorientierung mit diversen Berufsbildern auseinander, insbesondere mit dem Fokus auf zukunftsfähige Tätigkeiten. Nach erfolgreichem Abschluss können Sie Ihren Bewerbungsprozess von der Stellensuche bis zum Vorstellungsgespräch selbstbewusst, zeitgemäß und ansprechend gestalten.

Anforderungen/Voraussetzungen: Bestimmte berufliche Vorkenntnisse sind für die Teilnahme nicht erforderlich. Deutsche Sprachkenntnisse auf B2-Niveau (ggf. Einstufungstest) sollten mindestens vorhanden sein, um den Inhalten folgen zu können.

Inhalte
Berufskunde und Berufsbilder
Substituierungspotential von Berufen
Anforderungen an schriftliche Bewerbungen
Gestaltungstipps und Formulierungshilfen
Infos und Tipps für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch
Kreative und außergewöhnliche Bewerbungen
Scannersoftware und künstliche Intelligenz im Recruiting
Zielgruppenspezifische Bewerbungsformen
Social-Media im Bewerbungsprozess
Unterstützung durch die E-Services der Agentur für Arbeit

Abschluss: Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

Förderungsart

Bildungsgutschein (nach AZAV, Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) i

Unterrichtsart

Präsenzunterricht