Inhalt

Unterschiedliche Interessen, Veränderungen der Rahmenbedingungen und Unsicherheiten prägen heute unseren (Arbeits-)Alltag. Für viele Menschen mit spürbar negativen Folgen: Rückzug, Egoismen, Lähmung sind allerorts erkennbar.

Durch Vertrauensverlust geht viel Potenzial verloren. Dieses Seminar stellt in den Mittelpunkt, wie Sie mit wirksamen Führungswerkzeugen Vertrauen schaffen und so Arbeitseffizienz steigern, Teamverhalten optimieren und der Motivation zum Leistungseinsatz Rückenwind geben.

Seminarinhalte:

• IST-Analyse: Wie ich verschiedene Arten von Vertrauen (und auch Misstrauen) differenziere, erkenne und bewerte.
• Gezielt auf das Vertrauen der Mitarbeiterschaft Einfluss nehmen
• Welchen Stellenwert soll Vertrauen in meinem Verantwortungsbereich einnehmen?
• Was kostet Vertrauen? – ROI – Macht sich Vertrauen wirklich bezahlt?
• Vertrauen; auch eine Typfrage?
• Vertrauenskultur schaffen

Voraussetzung:
Die Bereitschaft aktiv die Seminarinhalte im Training zu erarbeiten und individuell anzupassen. Eine bestimmte Berufsausbildung oder der Besuch eines Basisseminars wird nicht vorausgesetzt.

Unterrichtsart

Präsenzunterricht