Inhalt
Mehr Resilienz für Führungskräfte
Mit Sicherheit souverän durch die Krise
Das Metamodell der Resilienz unterstützt Sie auf individueller Ebene, bisher ungenutzte Ressourcen zu aktivieren und schwierige Situationen aus einer neuen Perspektive betrachten zu können. Durch eine klare Haltung können Sie sowohl kreative, lösungsorientierte Maßnahmen und Verhaltensweisen entwickeln.
Das Metamodell der 7 Säulen der Resilienz bietet einen Orientierungsrahmen für eine Führungskultur, die es sowohl Führungskräften als auch Mitarbeitern ermöglicht, mehr Sicherheit im Umgang mit Krisen und alltäglichen Herausforderungen entwickeln zu können. Im Fokus der Interventionen von Führungskräften geht es meist darum, einen situationsadäquaten, realitätsangemessenen und ressourcenaktivierenden Umgang herzustellen: mit sich selbst, dem Team, den Kunden sowie den aktuellen Anforderungen.
1.Tag
- Einführung: Resilienz (mentale Widerstandsfähigkeit) und Krisenbewältigung
- Einführung in die drei Grundhaltungen:
- Optimismus: Vertrauen, Hoffnung und Erfahrung
- Akzeptanz: von sich selbst, von Veränderungen im außen oder von unerfüllten Erwartungen
- Lösungsorientierung: mutig und kreativ mit einem Plan B
2.Tag
- Willkommen in der VUCA-World: Unternehmenskulturen im Wandel
- Paradigmenwechsel: Das „entweder-oder-“ bzw. „sowohl-als auch-Prinzip“
- offene Fehlerkultur statt leidigem Perfektionismus
- Beziehungsgestaltung: setzen Sie auf Diversität und einen guten Generationen-Mix
- Unterrichtsart
- Präsenzunterricht