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Arbeitsrecht (Teil I – Grundlagen) für die praktische Betriebsratsarbeit

unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung - gemäß § 37 Abs. 6 BetrV

Nach der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 16. Oktober 1986 haben grundsätzlich alle Betriebsratsmitglieder gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG einen Anspruch, Grundkenntnisse des Arbeitsrechts vermittelt zu bekommen. Dieser Anspruch umfasst die bezahlte Freistellung sowie die Übernahme der Schulungs- und Reisekosten durch den Betrieb.
Dieses Seminar gewährt einen Einstieg in das Arbeitsrecht. Die Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien im bestehenden Arbeitsverhältnis und im Zusammenhang mit seiner Beendigung werden im Lehrgespräch und in der Diskussion eingehend dargestellt.

Ihr Nutzen
Sie werden in die Lage versetzt, vor Ort arbeitsrechtlich angemessen und richtig zu reagieren sowie im Konfliktfall in arbeitsrechtlich einwandfreier Art und Weise zu korrespondieren.

Inhalte

Einordnung des Arbeitsrechts im Rechtssystem

Rechtliche Gestaltungsfaktoren des Arbeitsrechts

Allgemeine arbeitsrechtliche Begriffe:

Arbeitnehmer, arbeitnehmerähnliche Personen, Heimarbeit, Arbeiter und Angestellte, Auszubildende, Arbeitgeber, Unternehmen und Betrieb

Das Arbeitsverhältnis (Begründung und Inhalt)

Abschluss und Formen des Arbeitsvertrages,

Rechtsmängel,

Abgrenzung von verwandten Verträgen,

Probearbeitsverhältnis,

Pflichten des Arbeitnehmers aus dem Arbeitsvertrag:

Ort, Art, Umfang, Zeit der Arbeitsleistung,

Verletzung der Arbeitspflicht,

Schlechtleistung,

Schadenersatz, Mankohaftung,

Treuepflicht, Verschwiegenheitspflicht, Weisungsrecht des Arbeitgebers,

Wettbewerbsbeschränkungen

Pflichten des Arbeitgebers aus dem Arbeitsvertrag:

Arbeitsvergütung,

Sonderformen der Vergütung,

Vergütung ohne Arbeitsleistung:

bei Annahmeverzug, bei Arbeitsverhinderung aus persönlichen Gründen, bei Krankheit;

Urlaubs- und Feiertagsrecht;

Fürsorgepflicht

Überblick über die Möglichkeiten der Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Besondere Arbeitsverhältnisse

Teilzeit und Befristung

Tarifvertragsrecht

Aktuelle Rechtsprechung
Die Teilnahme an einer Arbeitsgerichtsverhandlung ist vorgesehen; die praktischen Fälle werden im Seminar vor- und nachbereitet.

Zielgruppe
Betriebsratsmitglieder

Trainerin: Dr. Sabine Göldner-Dahmke; Richterin am ArbG Kiel

Für dieses Angebot ist momentan eine Durchführung bekannt:

Termin	Dauer	Art	Preis	Ort/Bemerkungen	Kurs-Nr.
10.09.12 - 14.09.12 08:00 - 18:00 Uhr	5 Tage	Mo., Di., Mi., Do. und Fr. Ganz­tägig	750 € inkl. Vollpension	Tannenfelde 1 24613 Aukrug	10.04/2012

Kursinformation: 80% Vollständigkeit (ab 50% OK.) i – Letzte Änderung: 03.12.11 – für Anbieter: Kurs bearbeiten