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LEDERER_training

Über den Anbieter

Art der Einrichtung
LEDERER_training ist ein spezialisierter, AZAV-zertifizierter, bundesweiter Bildungsträger, dessen Schwerpunkt auf Prüfungsvorbereitungen der IHK-Sachkunde nach § 34a GewO und weiteren Kursen für das Sicherheits- und Bewachungsgewerbe liegt (Waffensachkunde, Brandschutz, Selbstverteidigung).
Seit 2017 wurden Präsenzlehrgänge am Standort Kiel, mit zertifizierten Niederlassungen in Hamburg und Celle, mit überdurchschnittlichen Bestehens- und Vermittlungsquoten durchgeführt. Seit Anfang 2021 werden bundesweite Online-Lehrgänge zur Sachkunde-Vorbereitung in Live-Präsenz angeboten.
Auf Wunsch werden Teilnehmende auch nach Ablauf der Maßnahme, oder auch wiederholt unentgeltlich, bei der Suche nach einem sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplatz unterstützt.

Zielgruppe/Programm
Das Lehrgangsangebot richtet sich grundsätzlich an Leistungsempfänger (SGB2/SGB3), die qualifiziert und legal im Bewachungsgewerbe arbeiten möchten.
Ebenfalls sollen sich Menschen angesprochen fühlen, die bereits im Sicherheitsgewerbe tätig sind, die aber noch nicht über die notwendige und gesetzlich vorgeschriebene Qualifikation verfügen.
Interessierte werden über das Internet, die Arbeitsagenturen, Jobcenter oder Rentenversicherungen auf die Schulungen aufmerksam.
Darüber hinaus ist LEDERER überregional mit Sicherheitsunternehmen vernetzt, um die Qualifikation der Sicherheitsmitarbeiterinnen und Sicherheitsmitarbeiter zu erhöhen und an die gesetzlichen Vorgaben anzupassen.

Des Weiteren werden bundesweit Verbindungen zu Bildungsträgern aufgebaut, die ein sinnvolles Qualifikationsangebot für nicht oder nur gering qualifizierte Muttersprachler oder Menschen mit Migrationsgeschichte und Sprachschwäche suchen. Auch hier gibt es spezielle, zertifizierte Angebote für Online und Präsenz (gern auch Inhouse).
Die Förderung der Weiterbildung von Frauen ist für die gesamte Branche von besonderer Bedeutung, da der Frauenanteil viel zu gering im Vergleich zum tatsächlichen Bedarf an weiblichen Sicherheitskräften ist.

Erfolgssicherung
Ab dem ersten Kontakt wird eine ausführliche Eignungsfeststellung durchgeführt. Jahrelange Personal- und Prüfungs-Erfahrung (IHK) und die qualifizierte Abfrage der individuellen Teilnahme-Voraussetzungen ermöglichen eine sichere Einschätzung der Erfolgsaussichten der Interessenten bei der IHK-Prüfung sowie der individuellen Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt - und bei Bedarf eine passgenaue Vermittlung.
Ein Auge für und die Unterstützung bei individuellen Lernproblemen ist ebenso ein Baustein für den Erfolg, wie ein kollegiales Miteinander (Teambuilding), das auf die später im Beruf überwiegende Teamarbeit vorbereitet.

Lehrmethoden/Lehrmaterial
Der Online-Unterricht unterscheidet sich vom Präsenzunterricht überwiegend nur dadurch, dass die Teilnehmenden im Schulungsraum physisch zusammensitzen, während der Online-Unterricht, mittels der Plattform ZOOM-Meeting, via Bildschirm digital stattfindet.
Inhaltlich wird in beiden Fällen mit derselben Fachliteratur, die kostenfrei zur Verfügung gestellt wird sowie mit denselben audiovisuellen Mitteln (PowerPoint-Präsentationen, Filmen, grafische oder fotografische Darstellungen) in Frontalunterricht mit relevanten Anteilen von Gruppenarbeit unterrichtet.
Zur Nachbereitung des Unterrichts werden von den Teilnehmenden gemeinsam Karteikarten erstellt, die im weiteren Verlauf zur Abfrage individuell oder in Gruppen – regelmäßig auch freiwillig nach Unterrichtsende - genutzt werden.
Übungstests zur Vorbereitung auf die schriftliche Prüfung und praxiserprobte Übungen und Simulationen des mündlichen Prüfungsteils runden den Unterricht ab und sichern eine hohe Bestehensquote.

Ausstattung:
Teilnehmende, denen benötigte Hardware (oder Teile davon) für den Online-Unterricht fehlt, kann mit Leihgeräten oder mit dem Zukauf von Zubehör ausgeholfen werden.
Technisch nicht so sattelfeste Teilnehmende werden bei der Einrichtung Ihres Arbeitsplatzes und der Geräte so lange unterstützt, bis ein reibungsloser Ablauf gesichert ist.

Qualifikation der Lehrkräfte
Eigene feste oder Honorardozenten sind nachweislich fachlich wie pädagogisch (AEVO) qualifiziert und bringen z.T. langjährige Erfahrungen aus dem Sicherheitsbereich mit.
Eine Besonderheit ist die intensive Betreuung der Teilnehmenden, auch außerhalb der reinen Unterrichtszeit, via digitaler Medien, so dass z.T. auch lange nach Unterrichtsende, wenn beim Lernen noch Fragen auftreten, die Fragen beantwortet werden können.